Cos’è il Whistleblowing?

Il Whistleblowing è un processo attraverso il quale un collaboratore o un dipendente segnala comportamenti illeciti, non conformi alle normative all’interno di un’azienda in cui lavora.

Dal 17 dicembre 2023, tutte le aziende con più di 50 dipendenti dovranno adeguarsi al nuovo D.lgs 24/2023 (già in vigore per le aziende con più di 249 dipendenti e per quelle dotate di un modello organizzativo ai sensi del D.lgs 231/2001, a prescindere dalla loro dimensione).

Destinatari e casi d’uso
La soluzione è rivolta ai datori di lavoro con più di 50 dipendenti e permette l’attivazione di canali di comunicazione interni, a tutela delle persone che intendono segnalare attività irregolari o condotte illecite che ledono l’interesse pubblico o l’integrità dell’amministrazione pubblica o dell’ente privato, consentendo loro di farlo in maniera completamente autonoma e riservata, senza il rischio di subire ritorsioni.

Bemi Sistemi propone la soluzione in cloud Sistemi Whistleblowing.

Punti di forza
La piattaforma web Sistemi Whistleblowing:
1. Semplifica le procedure di inserimento e di gestione delle segnalazioni, grazie alla presenza di un’interfaccia intuitiva e fruibile da qualsiasi dispositivo
2. Gestisce le segnalazioni assicurando la riservatezza dell’identità del segnalante, attraverso l’adozione elementi sostitutivi dei dati identificativi del dipendente
3. Garantisce la riservatezza del contenuto delle segnalazioni durante l’intera fase di gestione, assicurandone la tracciabilità
4. Notifica, al segnalante che abbia volontariamente indicato i suoi riferimenti, l’avvenuta ricezione delle segnalazioni inserite
5. Personalizza logo e dati dell’azienda dall’interfaccia grafica, ai questionari workflow dei processi
6. Certifica la totale sicurezza dei dati e del loro backup grazie al servizio Cloud Sistemi

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Bemi Sistemi Srl